عنوان کامل پایان نامه :بررسی میزان رضایت از آموزش ضمن خدمت به شیوه مجازی و تاثیر آن بر بهره وری سازمان صدا و سیما
عوامل خارجي (غيرقابل كنترل)
به عواملي اطلاق م يشود كه از خارج بر سازمان اثر مي گذارد و تحت اختيار افراد و مديران درون سازمان نيستند، لاجرم سازمان بايد خود را با تغييرات آنها منطبق سازد. مانند قوانين و مقررات ملي، سياست هاي بين المللي، آيين نامه ها و قوانين مالياتي، عوامل و روابط اقتصادي، سياسي، اجتماعي و… كه با توجه به ارتباطاتشان با سازمان مي توانند بر ارتقاي بهره وري آن اثرگذار باشند.
عوامل داخلي (قابل كنترل)
اين عوامل تحت حيطه و اختيارهاي افراد و مديران داخل سازمان است كه با تعمق و مديريت صحيح مي تواند با بهر هوري بالا به كار گرفته شود. اين عوامل را م يتوان به شرح ذيل تقسي مبندي نمود:
- عوامل سخ تافزاري: مانند ماشين آلات و تجهيزات، مواد اوليه، انرژي، ابزار، منابع مالي (سرمايه)، زمين و… .
- عوامل نرم افزاري: شامل اطلاعات عمومي و فني، دستورالعمل ها، نقشه ها و فرمول ها.
- عوامل انساني
الف) عوامل مؤثر بر ارتقاي بهره وري نيروي انساني مانند:
– توان فني و تخصصي نيروي كار و قدرت انجام كار، از قبيل (علم، تحصيلات، شخصيت،
استعداد و…)
– توان انگيزه و تمايل به انجام كار، از قبيل نيازهاي مادي و فيزيكي، نيازهاي روحي- رواني، محيط كار، برخوردهاي مديريت در قبال ايجاد انگيزش و… (آسترکی ،۱۳۸۹: ۲۴).
ب) عوامل مؤثر بر ارتقاي بهره وري مديريت مانند:
– فلسفه و سبك مديريت، سازماندهي، هماهنگي و كنترل سيستم هاي اطلاعاتي مديريت (ابطحی ، ۱۳۸۳: ۲۶).
سوالات یا اهداف پایان نامه :
- تعیین رابطه رضایت از آموزش ضمن خدمت به شیوه مجازی وتوانایی انجام کار کارکنان سازمان صدا و سیما.
- تعیین رابطه رضایت از آموزش ضمن خدمت به شیوه مجازی و درک و شناخت شغل کارکنان سازمان صدا و سیما.
- تعیین رابطه رضایت از آموزش ضمن خدمت به شیوه مجازی و حمایت سازمانی کارکنان سازمان صدا و سیما.
- تعیین رابطه رضایت از آموزش ضمن خدمت به شیوه مجازی و انگیزش کارکنان سازمان صدا و سیما.
برای دیدن جزئیات بیشتر ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک زیر مراجعه نمایید:
لینک بالا اشتباه است
:: بازدید از این مطلب : 657
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
